भाषायें

लाइफ़@नेरोलैक

एचआर विभाग की कार्यनीति और संगठनात्मक प्रदर्शन

हमारे कर्मचारी हमारी कंपनी की नब्ज़ हैं। इसलिए हमेशा हमारा प्रयास रहता है कि कंपनी में भरोसे, आत्मविश्वास और पारदर्शिता का माहौल बना रहे।

कंसाई नेरोलैक के एचआर विभाग ने मूल्यांकन और कर्मचारियों की भर्ती के सिस्टम को सुचारू बनाने के लिए कई उपकरणों, प्रक्रियाओं और गतिविधियों की शुरुआतकी है।

कार्य प्रणालियां

आरएमएस :एंप्लोई सेल्फ़ सर्विस पोर्टल के द्वारा नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए संपूर्ण समाधान देने के उद्देश्य से रिक्रूटमेंट मैनेजमेंट सिस्टम (कर्मचारियों की भर्ती का सिस्टम) को केएनपीएल में लाया गया। यह सिस्टम नए कर्मचारियों की ऑनलाइन भर्ती,रिक्त पदों को साझा करने, पोज़ीशन स्टेटस को ट्रैक करने और नव नियुक्त कर्मचारियों के लिए ऑफ़र प्रस्तुत करने के कार्यों को निर्बाध बनाता है।


पीएमएस :
ऑनलाइन परफ़ॉर्मेंस मैनेजमेंट सिस्टम (पीएमएस) एकवेब पर आधारित टूल है जो मूल्यांकन रिसीवर और मूल्यांकन करने वाले के लिए तिमाहीऔर वार्षिक कार्यक्रमों में शामिल प्रक्रियाओं पर नज़र रखना आसान बनाता है। ऑनलाइन पीएमएस से कर्मचारियों को यह समझने में मदद मिलती है कि उनके प्रदर्शन का मूल्यांकन कैसे किया जाता है। कर्माचारी अपनी ताकत, कमज़ोरियों और सुधार की ज़रूरतों पर उनकी रेटिंग और मूल्यांकन देख सकते हैं, जिससे उन्हें विकास और प्रशिक्षण संबंधी आवश्यकताओं पर चर्चा करके स्पष्ट नज़रिया प्राप्त करने का मौका मिलता है।


परफ़ॉर्मेंस डायरी: परफ़ॉर्मेंस डायरी एक ऐसा उपकरण है जिसका उपयोग किसी कर्मचारी की नौकरी से संबंधित गतिविधियों को दर्ज करने के लिए किया जाता है। यह जानकारी रोज़ की गतिविधियों या उपलब्धियों और उन गतिविधियों के बारे में हो सकती है जिनका संबंध कर्मचारी के वर्तमान वर्ष के केआरए से है।

बोल्ट: ऑनलाइन परिक्षण की अग्रणी पहल, एक उपकरण जिसका उद्देश्य ऑनलाइन परिक्षण से ज़्यादा है इसलिए इसे बी. ओ. एल. टी अर्थात बियॉन्ड ऑनलाइन टेस्टिंग (ऑनलाइन परीक्षा से परे) कहा जाता है। बोल्ट का उद्देश्य संगठन के कर्मचारियों की कार्य क्षमता में वृद्धिकरने के साथ-साथ करियर में उन्नति और क्रॉस फ़ंक्शनल मूवमेंट के लिए उनका मूल्यांकन करना है।

कामकाज का चलन

कैंपस सहयोग:प्रतिष्ठित प्रबंधन और इंजीनियरिंग/तकनीकी संस्थानों से प्रबंधन और इंजीनियरिंग क्षेत्रों की ताज़ा प्रतिभाओं को भर्ती किया जाता है। इंडस्ट्री में ताज़ा प्रतिभाओं की इस फ़ौज को छोटी अवधि की इंटर्नशिप, सेमिनार और कैंपस सहयोग की गतिविधियों के द्वारा लाया जाता है। नेरोलैक में हम छात्रों की क्षमताओं को बढ़ाकर समाज में योगदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।